LIVT – Gemeinden vitalisieren

 

 

 

 

 

Gemeinden sehen sich mit massiven Veränderungen konfrontiert. Einerseits ist das die Folge kirchlicher Restrukturierungsprozesse und pastoraler Neuausrichtungen, andererseits ist diese Entwicklung den massiven gesamtgesellschaftlichen Transformationsprozessen geschuldet, die dazu führen, dass vieles nicht mehr so ist, wie es war. Oft sind dabei Rückgänge die Regel, trotz vieler Bemühungen. Viele Engagierte reiben sich auf zwischen einem ständigen „Zuviel“ an Arbeit und einem kontinuierlichen „Weniger“ an Zuspruch und Relevanz. Diese Phänomene betreffen fast alle Kirchen in der westlichen Welt. Es gibt jedoch inspirierende Beispiele von Gemeinden, die gegen den Trend wieder wachsen. Von diesen kann man die Prinzipien und Qualitäten lernen, an denen es liegt, ob Wachstum im biblischen Sinne gelingt: Neues Leben, Früchte des Geistes, durch die diese Welt menschlicher wird. Menschen aller Milieus und Orientierungen lernen neu sehen, können sich aufrichten, werden befreit aus Zwängen und Ängsten und leben Nachfolge im Dienst am Nächsten.

Wenn Gemeinden neu strukturiert werden, Großpfarreien entstehen oder Seelsorgeräume, können LIVT Kurse beitragen, dass innerhalb der neuen Strukturen die Potentiale und Chancen für neue Lebendigkeit und Attraktivität wahrgenommen und genutzt werden.

Hoffnungsvolle Erfahrungen aus den USA, Kanada, den Philippinen usw. wurden für die neuen Programme und Kurse zur Gemeindeentwicklung systematisch und leicht verständlich aufbereitet. So können sie auf die jeweilige Situation kontextuell angewandt werden. Jeder Kurs dauert drei Jahre.

 www.livt.eu

Drei Varianten: Gruppenkurs, Einzelkurs oder Komplettprogramm

Beim Gruppenkurs schließen sich 6 – 10 Gemeinden zusammen. In zehn gemeinsamen „Werkstätten“ lernen Sie die entscheidenden Wachstumsfaktoren kennen und wenden diese auf Ihren Kontext an. Sie haben so die Möglichkeit, im Austausch mit anderen Teilnehmenden Ideen zu entwickeln und voneinander zu lernen. Innovationsteams in den Gemeinden gestalten den Veränderungsprozess.

Kosten: 48.000 € pro Jahr inkl. MwSt. bei Buchung durch einen Träger (z.B. Diözese oder Landeskirche) – entspricht 4.800 € pro Pfarre/Gemeinde bei 10 teilnehmenden Pfarren oder Gemeinden

Angesichts vieler Umstrukturierungsprozesse ist der Einzelkurs speziell für „neue Seelsorgeeinheiten“ (z.B. Pastorale Räume, Großpfarreien oder Gemeindeverbände) konzipiert. Die neue Struktur nach ihrer Implementierung soll nicht auf Mangel reagieren, sondern zu mehr Lebendigkeit und Attraktivität führen. Dabei wird ein spezieller Fokus auf die synergetische Verbindung von territorialen und kategorialen Handlungsfeldern gelegt. Das geschieht in inhaltlichen und methodischen Werkstätten. Das begleitende Coaching und Fortbildungsmaßnahmen sind nicht im Kurs enthalten.

Kosten: 24.000 € pro Jahr inkl. MwSt.

Das Komplettprogramm ist eine intensive Begleitung inkl. Umsetzungsunterstützung einer oder mehrerer Gemeinden vor Ort durch ein Beraterteam.
In Phase 1 „Den Weg bereiten“ schaffen wir gemeinsam die Voraussetzungen für die Vitalisierung. In Phase 2 „Implementierung evangelisierender Systeme“ führen wir mit Ihnen „Acht Bausteine“ der Vitalisierung ein. In Phase 3 „Leben als vitale Gemeinde“ setzen Sie die Systeme konsequent ein und entwickeln diese mit unserer Unterstützung weiter.
In allen drei Phasen lernen Sie an der LIVT-Akademie notwendiges Hintergrundwissen zur erfolgreichen und nachhaltigen Veränderung der Gemeinde.

Kosten: 59.500 € pro Jahr inkl. MwSt.

Jede Variante ist als dreijähriger Prozess der Erneuerung konzipiert. Verantwortlich ist bei jeder Variante ein von der Gemeinde beauftragtes Innovationsteam. Durch kreative Präsenz an alten und neuen Orten werden Menschen aller Milieus angesprochen und zur aktiven Beteiligung motiviert. Das alles ist nicht leicht, es gibt auch keine Garantie für Erfolg und man muss immer mit Überraschungen rechnen, wenn man dem Wirken des Heiligen Geistes Raum gibt.

Pastoralinnovation bündelt Erfahrungen wachsender Kirchen und pastoraltheologischer Forschung, verantwortet damit die inhaltliche und methodische Gestaltung, stellt Unterlagen zur Verfügung und unterstützt die Innovationsteams bei offenen Fragen.

Inhalte:

  • Analyse der aktuellen Situation der Gemeinde,
    des Pfarrverbandes oder der Seelsorgeeinheit
  • Relevante Prinzipien und Qualitäten für neues Wachstum
  • Verbindung einer zugkräftigen Vision mit effizienter Strategie
  • Phasen der Erneuerung und ihre Steuerung
  • Kreative Spannung von Tradition und Innovation
  • Entdeckung neuer Orte und Einbeziehen neuer Zielgruppen
  • Vom Gefühl des ständigen Zuviels hin zu neuer Fokussierung auf eine missionarische Kirche
  • Charismenorientierung und dienende Leitung
  • Führen von Haupt-und Ehrenamtlichen in einer Gemeinde

LIVT: Ist Ihre Gemeinde bereit?

  • Die Gemeinde entscheidet sich im Pfarrgemeinderat, Presbyterium oder einem vergleichbaren Gremium für die Teilnahme.
  • Ein Innovationsteam von 5–8 Personen vertritt die Kirchengemeinde. Es verantwortet alle entsprechenden Maßnahmen und die begleitende Kommunikation.
  • Für die Leitung dieses Innovationsteams wird eine Leiterin bzw. ein Leiter bestellt und mit den notwendigen Kompetenzen und Zeitressourcen ausgestattet.
  • Für die Umsetzung der konkreten Maßnahmen wird ein Kostenrahmen beschlossen und bereitgestellt.
  • Die Gemeinde sollte sich weder in einem akuten Konflikt noch in einer grundlegenden strukturellen Veränderung befinden.

Arbeitsweise:

Wie alle Aktivitäten von Pastoralinnovation verstehen sich auch diese Kurse als bevollmächtigende Begleitung von Pfarrgemeinden. Gehen Sie mit der Vision schwanger, wieder so lebendig und lebensnah zu werden, dass viele Menschen sich anschließen und lebendige Glieder am Leib Christi werden? Dann wagen Sie die Investition in einen für Ihre Situation passenden Kurs.

Wir vertrauen darauf, dass Gott bereits vor Ort am Werk ist, dass alles, was für neues Wachstum und heilvolle Früchte gebraucht wird, bereits in den teilnehmenden Pfarrgemeinden und ihren Menschen schlummert.

Die Innovationsteams sind die Träger des Erneuerungsprozesses. Sie wollen, dass neues Leben das Licht der Welt erblickt. Sie nutzen die Werkstätten maximal für ihre Fragen, ihre Suchprozesse, ihre Experimente. Sie lassen sich inspirieren und ermutigen sich gegenseitig zu kreativen Wagnissen, auch auf die Gefahr hin, dass sich das eine oder andere als Sackgasse erweist, auf Widerstände stößt oder einfach nicht funktioniert. Sie können über Fehler lachen, über Gescheitertes weinen und einfach nach jedem Fallen wieder aufstehen. Sie lernen das Gehen durch Gehen.

Referenzprojekte:

Aktuell finden in der Diözese Graz-Seckau („Pilotpfarren“) und in der Erzdiözese Salzburg („Netzwerk Neues Wachstum“) vergleichbare Kurse bereits statt. Diese wurden evaluiert, weiter qualifiziert, und werden nun in Kooperation mit der MDG München breiter im deutschsprachigen Raum angeboten.

Für einzelne pastorale Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen empfehlen wir unsere Innovationskurse. Diese dauern ein Jahr und helfen, aus einer konkreten innovativen Idee eine erfolgreiche Umsetzung zu machen.

Nähere Infos:

Innovationskurse