Gemeinden vitalisieren

Pfarrgemeinden sehen sich mit massiven Veränderungen konfrontiert. Rückgänge sind die Regel, trotz vieler Bemühungen. Dafür gibt es viele gesellschaftliche und kirchliche Gründe. Viele Engagierte reiben sich auf zwischen einem ständigen „Zuviel“ an Arbeit und einem kontinuierlichen „Weniger“ an Zuspruch und Relevanz. Diese Phänomene betreffen fast alle Kirchen in der westlichen Welt. Es gibt jedoch inspirierende Beispiele von Gemeinden, die gegen den Trend wieder wachsen. Von diesen kann man die Prinzipien und Qualitäten lernen, an denen es liegt, ob Wachstum im biblischen Sinne gelingt: Neues Leben, Früchte des Geistes, durch die diese Welt menschlicher wird. Menschen aller Milieus und Orientierungen lernen neu sehen, können sich aufrichten, werden befreit aus Zwängen und Ängsten und leben Nachfolge im Dienst am Nächsten.

Diese Erfahrungen aus den USA, Kanada, den Philippinen usw. wurden für die neuen Programme und Kurse zur Pfarrentwicklung systematisch und leicht verständlich aufbereitet. So können sie auf die jeweilige Situation kontextuell angewandt werden. Jeder Kurs dauert drei Jahre.

 

Drei Varianten: Gruppenkurs, Einzelkurs oder Komplettprogramm

Beim Gruppenkurs schließen sich meist 6-10 Pfarrgemeinden zusammen. In zehn gemeinsamen Treffen – Werkstätten genannt – lernen sie die entscheidenden Wachstumsfaktoren kennen und wenden diese auf ihren Kontext an. Verantwortlich ist ein von der Pfarrgemeinde beauftragtes Innovationsteam. Externes Coaching unterstützt die Umsetzung in den Alltag.

  • Kosten: 48.000€ pro Jahr inkl. Mwst. bei Buchung durch einen Träger

Beim Einzelkurs für „neue Pfarren“ (Seelsorgeräume, Großpfarren oder Pfarrverbände) ist das Ziel, dass die neue Struktur zu mehr Lebendigkeit und Attraktivität führt und nicht zur besseren Verwaltung des Rückgangs. Dabei wird ein spezieller Fokus auf die synergetische Verbindung von territorialen und kategorialen Handlungsfeldern gelegt. Thematisiert werden auch mögliche Spezialisierungen bisheriger Orte, kreative Präsenz an neuen profanen Orten und eine motivierende interne Organisationskultur.

  • Kosten: 24.000€ pro Jahr inkl. Mwst.

Das Komplettprogramm wird in Kooperation mit der MDG München (Mediendienstleistungsgesellschaft der Deutschen Bischofskonferenz) angeboten, die über 40 Jahre umfassende Erfahrungen mit Veränderungsprozessen kirchlicher Organisationen einbringt. Dieser Kurs richtet sich an einzelne Pfarrgemeinden und umfasst alles, von den Themenworkshops über das Coaching vor Ort bis zu speziellen Fortbildungen und Vertiefungen.

  • Kosten: 60.000€ pro Jahr inkl. Mwst.

Jede Variante ist als dreijähriger Prozess der Erneuerung konzipiert. Verantwortlich ist bei jeder Variante ein von der Pfarrgemeinde beauftragtes Innovationsteam. Durch kreative Präsenz an alten und neuen Orten werden Menschen aller Milieus angesprochen und zur aktiven Beteiligung motiviert. Das alles ist nicht leicht, es gibt auch keine Garantie für Erfolg und man muss immer mit Überraschungen rechnen, wenn man dem Wirken des Heiligen Geistes Raum gibt.

Pastoralinnovation bündelt Erfahrungen wachsender Kirchen und pastoraltheologischer Forschung, verantwortet damit die inhaltliche und methodische Gestaltung, stellt Unterlagen zur Verfügung und unterstützt die Innovationsteams bei offenen Fragen.

Inhalte:

  • Analyse der aktuellen Situation der Pfarrgemeinde, des Pfarrverbandes oder der Seelsorgeeinheit
  • Vom ständigen Zuviel zu neuer Fokussierung auf eine missionarische Kirche
  • Verbindung von zugkräftiger Vision mit effizienter Strategie
  • Phasen der Erneuerung und ihre Steuerung
  • Relevante Prinzipien und Qualitäten für neues Wachstum
  • Kreative Spannung von Tradition und Innovation
  • Entdeckung neuer Orte und Einbeziehung neuer Zielgruppen
  • Theologische Fundierung und geistliches Fundament

Voraussetzungen:

  • Die Pfarrgemeinde entscheidet sich im Pfarrgemeinderat oder einem vergleichbaren Gremium für die Teilnahme
  • Ein Innovationsteam von 5-8 Personen wird beauftragt, als Vertretung der Pfarrgemeinde am Kurs teilzunehmen und alle entsprechenden Maßnahmen in Kommunikation mit allen Beteiligten zu verantworten
  • Für die Leitung dieses innovationsteams wird ein Leiter bzw. eine Leiterin bestellt und mit den notwendigen Kompetenzen und Zeitressourcen ausgestattet
  • Da im Kurs konkrete Maßnahmen erarbeitet werden, wird für deren Umsetzung ein Kostenrahmen beschlossen und bereitgestellt
  • Die Pfarrgemeinde sollte sich weder in einem akuten Konflikt noch in einer grundlegenden Veränderung befinden.

Arbeitsweise:

Wie alle Aktivitäten von Pastoralinnovation verstehen sich auch diese Kurse als bevollmächtigende Begleitung von Pfarrgemeinden. Gehen Sie mit der Vision schwanger, wieder so lebendig und lebensnah zu werden, dass viele Menschen sich anschließen und lebendige Glieder am Leib Christi werden? Dann wagen Sie die Investition in einen für Ihre Situation passenden Kurs.

Wir vertrauen darauf, dass Gott bereits vor Ort am Werk ist, dass alles, was für neues Wachstum und heilvolle Früchte gebraucht wird, bereits in den teilnehmenden Pfarrgemeinden und ihren Menschen schlummert.

Die Innovationsteams sind die Träger des Erneuerungsprozesses. Sie wollen, dass neues Leben das Licht der Welt erblickt. Sie nutzen die Werkstätten maximal für ihre Fragen, ihre Suchprozesse, ihre Experimente. Sie lassen sich inspirieren und ermutigen sich gegenseitig zu kreativen Wagnissen, auch auf die Gefahr hin, dass sich das eine oder andere als Sackgasse erweist, auf Widerstände stößt oder einfach nicht funktioniert. Sie können über Fehler lachen, über Gescheitertes weinen und einfach nach jedem Fallen wieder aufstehen. Sie lernen das Gehen durch Gehen.

 

Referenzprojekte:

Aktuell finden in der Diözese Graz-Seckau („Pilotpfarren“) und in der Erzdiözese Salzburg („Netzwerk Neues Wachstum“) vergleichbare Kurse bereits statt. Diese wurden evaluiert, weiter qualifiziert, und werden nun in Kooperation mit der MDG München breiter im deutschsprachigen Raum angeboten.

 

 

Für einzelne pastorale Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen empfehlen wir unsere Innovationskurse. Diese dauern ein Jahr und helfen, aus einer konkreten innovativen Idee eine erfolgreiche Umsetzung zu machen.

Nähere Infos:

Innovationskurse