Warum Veränderung?

Uns motiviert die Erfahrung, dass in jedem Menschen viel mehr steckt als oft angenommen. Das Heben dieser Schätze kann gelingen. Dann wird ein Stück Reich Gottes, Leben vor dem Tod, Wirklichkeit.

Mit „Pastoralinnovation“ möchten wir als Unternehmensberater für die Kirche tätig sein, in der Steiermark, Österreich und darüber hinaus, offen für unterschiedliche kirchliche Gruppen und Organisationen in ihrer Sehnsucht und ihrem Bemühen um innovative pastorale Ansätze in der Welt von heute.
Wir blicken dankbar zurück auf viele Jahre ehren- und hauptamtlichen Engagements in der Kirche. Uns prägt die Erfahrung, immer wieder in die Rolle eines Geburtshelfers zu kommen. So durften wir immer wieder mithelfen, dass gute Ideen von Einzelpersonen und von Teams oder Einrichtungen  „ausgetragen“, „zur Welt gebracht“ und lebensfähig werden konnten.

Aspekte der Entscheidung für Veränderung sind für uns:

  • Regelmäßiger Perspektivenwechsel hilft dabei, lernbereit zu bleiben
  • Rollenwechsel hilft zum besseren Verständnis komplexer Systeme
  • Macht als Führungskraft braucht regelmäßiges Macht-Fasten als Korrektiv
  • die gesicherte-bürgerliche Existenz eines Kirchenangestellten soll nicht zu Stillstand oder Trägheit verführen
  • die Kirche braucht Menschen, die frei sind für übergreifende Innovationen und die externe Professionalität mit tiefer Kirchenerfahrung verbinden

Alle genannten Aspekte verbinden sich für uns in der simplen Frage: Was will Gott von uns?

 

Dr. Georg Plank:
„So ist das innere Drängen immer stärker geworden, meine Charismen und Erfahrungen in Zukunft in einem anderen Modus und auf breiterer Ebene zur Verfügung zu stellen.“

130627 Worte bei der Verabschiedung aus dem diözesanen Dienst von Dr. Georg Plank